Job hos Nordic Solar

Ledige stillinger

Vi tror på mangfoldighed og inklusion. Uanset din baggrund eller dine omstændigheder opfordrer vi dig til at søge en stilling, hvis du mener, det kunne være en god match for dig. Selv hvis du ikke opfylder alle krav i jobbeskrivelsen, vil vi stadig gerne høre fra dig. Vi værdsætter potentiale lige så højt som kvalifikationer.

Kig på vores ledige stillinger og se, om én af dem matcher din profil. Hvis ikke, er du velkommen til at sende os dit CV, så kontakter vi dig, når der er en relevant stilling.

Ansættelsesproces

Vi gør alt, hvad vi kan, for at ansættelsesprocessen skal være ensartet og fair, uanset om vi selv står for processen eller samarbejder med et eksternt rekrutteringsfirma.

Vi tror på, at en grundig proces er nøglen til at sikre et godt match. Det er en fælles proces, så selvom vi ønsker at lære dig at kende som en potentiel ny ansøger, ønsker vi også, at du får alle de oplysninger, du har brug for til at beslutte dig. Så hold dig ikke tilbage – spørg os om hvad som helst.

Når vi vurderer de forskellige kandidater, fokuserer vi på andet end blot din faglige baggrund og kompetencer. Vi vil også gerne lære dig at kende som person, så vi er sikre på, at du vil trives i rollen og i teamet. For os handler det om at afstemme dine forventninger med vores forventninger, så vi finder det perfekte match.

Kandidater, der udvælges efter den indledende screening, vil blive inviteret til en samtale og en test. Afhængigt af hvilken stilling, du har søgt, vil du muligvis også blive bedt om at udarbejde en case. Uanset hvor langt du kommer i processen, kan du forvente at få feedback og statusopdateringer.

Onboarding

Vi gør vores bedste for at sikre, at du kommer godt fra start i din nye rolle. Vi vil gerne have, at du med det samme føler dig velkommen. Vi sørger for at kontakte dig inden din første arbejdsdag, så vi kan planlægge din start så godt som muligt.

På din første arbejdsdag vil der være morgenmad med de nærmeste kolleger, vi sætter din bærbare computer og telefon op, og du møder din buddy. Din buddy er en kollega, der frivilligt har meldt sig til at støtte og hjælpe dig til at blive en del af virksomheden – en person, der altid er klar til en kop kaffe eller et hurtigt spørgsmål.

I løbet af de første par uger sørger vi for, at du bliver introduceret for de øvrige afdelinger, så du får en forståelse af deres opgaver og ansvarsområder. Vi vil gerne have, at du lærer organisationen godt at kende, så du føler dig hjemme og forstår din rolle. Du vil også blive inviteret til en uformel frokost med ledelsesteamet og de andre nye ansatte.

Endelig vil vi bede dig om at give os feedback på din onboarding-oplevelse, så vi løbende kan lære og forbedre os.

Vi er ikke kun drevet af solenergi, men også af kloge hoveder, der arbejder sammen for at gøre en forskel.

Job hos Nordic Solar

Besøg vores afdelinger

Der er mange afdelinger og mange forskellige stillinger i Nordic Solar, og vi ansætter til hele organisationen. Både lokalt og globalt.

Læs mere om vores afdelinger